Trabajo en equipo
trabajo en equipo
Antiguamente el jugaba un papel muy importante en la vida laboral de las personas ya que, todo se basaba y funcionaba para lograr una buena productividad a través de el trabajo en equipo, es decir, organizarse entre ellos, siempre se designaba un líder, y se trabajaba acorde a las capacidades de cada uno, así se trabajaba mejor y era mas efectivo para las empresas, industrias, etc. Y además cada uno se preocupaba solo de su trabajo y de los demás pero esto también trajo problemas en estas organizaciones de trabajo.
Con el tiempo todo esto ha ido variando ya que con los avances tecnológicos, es decir, aparición de maquinas y todo tipo de implementos, ya no se necesita mucho la mano de obra si no mas bien se necesitan personas que tengan buenas ideas de trabajo que piensen o sea pensadores para las empresas ya que las maquinas pueden hacer el trabajo que antiguamente lo hacia la mano del hombre.
Y volviendo al tema del trabajo en equipo se puede decir que un trabajo en equipo sirve y es fundamental para la búsqueda de buenos resultados en conjunto en los cuales afecta lo social(interactuar con otras personas…), factorial(cuando hay sinergia) y aditivo(enriquecimiento en calidad como en cantidad).
El trabajo en equipo también tiene sus ventajas estas serian aumentar la productividad, mejorar la comunicaciones aprovechan los recursos, creativos y eficientes y se generan decisiones de alta calidad. también respecto al trabajo en equipo en lo personal como todos ya sabemos nosotros los seres humanos somos seres sociables por lo tanto de los demás podemos conseguir afecto, afiliación, reconocimiento, intercambio de ideas y por ultimo y lo mas importante el valor personal.
Lo que se requiere para trabajar en equipo eficiente y eficazmente son actitud(no solo trabajar para conseguir un bien propio sino que lograr un trabajo bueno en forma colectiva), Solidaridad, Comunicación(esto es fundamental dentro de un trabajo en equipo, intercambio de ideas y conocimiento), Colaboración(consecuencia de la solidaridad, colaborar en lo que sea posible), y Logro(metas, objetivos que cumplir, por un mismo fin) y este equipo se estructura por varias partes estas son la persona, el grupo, el equipo, la tarea social, el desarrollo personal, la estructura formal e informal y la interacción de estas mismas. Cada persona de un equipo aporta en algo ya sea conocimientos habilidades destrezas capacidades debilidades necesidades nadie es perfecto entonces sea como sea siempre van a haber defectos dentro de los equipos ya los seres humanos somos seres integrales y aun así todo esto es necesario para un trabajo en equipo, en el equipo cada integrante se encarga de un tema en espacial para lograr los objetivos en común con todo lo ya antes nombrado le permitirá a cada uno de los miembros de un equipo lograr desarrollar sus potencialidades ya sea de manera formal e informal. Dentro de un equipo también existen roles como ya antes lo nombre de acuerdo a su personalidad, es decir, hay un moderador(alguien que dirige coordina etc.), Colaborador(complementa, apoya), Creativo(sugiere innova), relacionador(crea armonía entre los integrantes) y evaluador(critico).
Finalmente no podrían faltar aquellas personas que dan problemas dentro de un equipo gracias a sus personalidades estas son los insufribles, fanfarrones, mocosos y los Ángeles siniestros y no olvidar tampoco que hay que tratar de que los integrantes de los equipos no sean analíticos, exigentes, afables expresivos ya que el ser así no favorece en lo absoluto en un trabajo en equipo sino que lo perjudica y se hace el trabajo mas lento de lo que se propone en un principio.
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